25-40سال کی عمر کی پےشہ ورخواتین انتہائی تنائو کی گرفت میں:ڈاکٹر پروہت

0

جالندھر(یو این آئی): نیشنل مینٹل ہیلتھ پروگرام کے مشیر ڈاکٹر نریش پروہت نے کہا ہے کہ 25-40سال کی عمر کی خواتین پیشہ ور انتہائی تنائو کی گرفت میں ہیں۔ڈاکٹر پروہت نے کہاکہ ’خاموشی سنہری ہے‘جیسا کہ کہاوت ہے تاہم یہ ہمیشہ ایسا نہیں ہو سکتا۔ عام طور پر خاموشی دماغ کی ایک حالت ہے جو مختلف قسم کے نفسیاتی رد عمل کی نشاندہی کرتی ہے ۔ ان میں سے بہت سے فطرت میں متشدد ہیں۔ایسوسی ایشن آف اسٹڈیز فار مینٹل کیئر کے زیراہتمام کیے گئے ایک تحقیقی سروے کا حوالہ دیتے ہوئے آفات کے ذہنی صحت کے ماہر ڈاکٹر پروہت نے یو این آئی کو بتایا کہ گزشتہ تین برسوں میں وبائی امراض کے دوران 25شہروں میں ملٹی نیشنل کارپوریشنوں اور بڑے پبلک سیکٹر انڈرٹیکسز کے نتائج سامنے آئے ہیں۔ 40ہزار ملازمین پر کی گئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ بنیادی طور پر شادی اور تعلقات سے متعلق مسائل تنائو کے لیے ذمہ دار ہوتے ہیں، اس کے بعد ذاتی عوامل اور ملازمت سے متعلق تنائو ہوتا ہے ۔انہوں نے کہا کہ سروے میں شامل مجموعی طور پر 35فیصد نے اعتراف کیا کہ تعلقات کی پیچیدگیوں کی وجہ سے وہ کسی وقت خودکشی کے خیالات رکھتے تھے اور 42فیصد نے کہا کہ وہ ازدواجی مسائل کی وجہ سے تنائو کا شکار تھے ۔ 13سے 12فیصد کے درمیان لوگ ذاتی عوامل اور کام سے متعلق مسائل کی وجہ سے تنائو محسوس کرتے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ ان میں سے بہت سے لوگ مدد کے لیے نہیں پہنچتے ہیں۔ تشویشناک بات یہ ہے کہ وہ اچھی تعلیم یافتہ ہیں اور اچھی تنخواہ حاصل کر رہے ہیں، پھر بھی وہ مدد کے لیے باہر نہیں جاسکتے ۔ اس کے علاوہ یہ نوجوان عمر کا گروپ ہے ، جو سب سے زیادہ کمزور ہے۔
ڈاکٹر پروہت نے کہا کہ ضرورت سے زیادہ تنائو نہ صرف ایک فرد، اس کے خاندان بلکہ کام کی جگہ کو بھی متاثر کرتا ہے ۔ انہوں نے کہا کہ تجزیہ ظاہر کرتا ہے کہ بڑی کمپنیوں میں پیداواری صلاحیت متاثر ہوتی ہے ۔ انہوں نے کہا کہ ملازم کی موت کی صورت میں ساتھی اور اعلیٰ افسران یکساں طور پر گہرے متاثر ہو سکتے ہیں اور یہ بھی محسوس کر سکتے ہیں کہ خودکشی میں ان کا کوئی کردار تھا۔ انہوں نے انکشاف کیا کہ قومی اعداد و شمار جنوبی ریاستوں بشمول کرناٹک، تلنگانہ، تمل ناڈو اور کیرالہ کو چارٹ میں ‘سرکردہ’ دکھائے گئے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ ایسا اس لیے ہو سکا کہ ان ریاستوں میں ایسے واقعات کی رپورٹنگ بہتر ہے اور بیداری بھی ہے ۔ انہوں نے کہا کہ بات چیت کرنے میں ناکامی ہم آہنگی میں خلل ڈالنے کی طاقت رکھتی ہے ۔ یہ میاں بیوی یا دوستوں کے درمیان ہو سکتا ہے ۔ انہوں نے زور دے کر کہا کہ بے شک ہر خاموش رویے کا ایک مطلب ہوتا ہے لیکن یہ تجزیہ کے قابل نہیں ہو سکتا۔ پھر بھی کچھ اپنے اور دوسروں کے لیے تباہ کن ہو سکتے ہیں۔ اسی لیے پیشہ ور کارکنوں کو نفسیاتی مدد کی ضرورت ہوتی ہے ۔ڈاکٹر پروہت نے کہا کہ اچھی صحت کی کمی ملازمین میں حسد کا باعث بن سکتی ہے ، متاثرہ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگی دونوں میں بامعنی حصہ ڈالنے کی صلاحیت کو شدید متاثر کر سکتی ہے جبکہ تنظیم فرد کی شخصیت کے شعبوں کا احاطہ کرتی ہے ۔ پس منظر کے دائرہ کار کو وسعت دینے کے لیے تصدیق کے بعد کسی امیدوار کی شخصیت کا ایک جامع جائزہ لینے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ کام کی جگہ پر ثقافت کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے ۔ تنائو کے لیے امیدوار کی حساسیت کی پیمائش کرنے کے لیے تنظیموں کو نفسیاتی تشخیص پر زیادہ توجہ دینا شروع کر دینی چاہیے ۔