نئی دہلی: اپنی تازہ ترین رائے والے مضمون میں ، ٹیم لیز سروسز کے سربراہ، منیش سبھروال لکھتے ہیں کہ کووڈ-19نے زائد المیعاد اصلاحات کے لئے پالیسی ونڈو تشکیل دیا ہے۔" ان کا کہنا ہے کہ آخری سہ ماہی انوکھی تھی اور قلیل مدتی اس وقت تک ناقابل حل ہے جب تک کہ ہم تین سوالوں کا جواب نہ دیں ۔
“کیا ہم وائرس کے آغاز ، وسط یا اختتام پر ہیں؟ اس سے فرق پڑتا ہے کیونکہ کمپنیوں اور افراد کو جب تک یہ معلوم نہیں ہوتا کہ ہم کہاں ہیں زندگی اس وقت تک عارضی ہوگی۔
کیا کمپنیاں اور افراد وائرس کے بعد کم خرچ کریں گے یا خوش ہوں گے – یعنی ، کیا وہ آئندہ کے دن کے لئے بچائیں گے یا آج کے دن ہی خرچ کریں گے؟" اس سے فرق پڑتا ہے کیونکہ کم طلب ماحول کے لئے لاجواب ہے لیکن معیشت کے لئے مہلک ہے۔
"آخر کار ، کیا ہمارے پاس ایسے پیشوں کے لئے ایک موثر حل موجود ہے جو ویکسین آنے تک معاشرتی دوری کے بغیر نہیں چل سکتے؟" اس سے فرق پڑتا ہے کیونکہ ہندوستان کی مزدوروں والی منڈیوں میں تیزی سے بڑھتی ہوئی طبقات – سیلز ، کسٹمر سروس ، لوجسٹکس، ہوسپٹیلیٹی اور تعمیرات، یہ پیشے ہیں۔
"وہ لکھتے ہیں ہمارا مسئلہ نوکری نہیں بلکہ پیداواری صلاحیت ہے۔ اس کی تعمیل میں اصلاح کی ضرورت ہے(ہماری 67،000 تعمیل اور 6،700 فائلنگ پر تلوار ہے ) ، مزدوری قانون میں اصلاحات (چین کے فیکٹری مہاجرین نہیں آئیں گے اگر ہمارے ملازمت کا معاہدہ طلاق کے بغیر شادی ہے) ، بینکنگ اصلاحات مزید بینکوں کو لائسنس دینے اور موجود بینکوں کو ٹھیک کرنے کے لئے ہمارے قرض کو جی ڈی پی کے 50 فیصد ریشو سے 100 فیصد تک بڑھانا ہوگا) تعلیم میں اصلاحات (یونیورسٹیوں اور اسکولوں کے لئے پورن سوراج کو 15 سال سے 5 سال تک کی نئی قومی تعلیمی پالیسی کے ذریعہ پیش کرنا)، آسانی سے کاروبار میں اصلاحات (وزارتوں کی تعداد 52 سے 15 تک کم کریں) اور سول سروس اصلاحات (دہلی میں سکریٹری کے عہدے تعداد میں 250 سے 50 تک کی کمی کرنا) ، ۔
وہ لکھتے ہیں اپنے کاروباری افراد ، فرموں ، اور شہریوں کے لئے اصلاحات کے ساتھ آب و ہوا کی تبدیلی پیدا کریں جو انھیں معاشی پورن سوراج دے گی۔ اور پانچ سالوں میں ہماری فی کس آمدنی ڈالر 2500 سے ڈالر 10،000 تک ہوگی۔ اگر اب نہیں تو پھر کب؟
بشکریہ انڈین ایکسپریس
