نئی دہلی: مرکزی حکومت نے تمام وزارتوں اور محکموں کو ہدایت کی ہے کہ وہ 50-55 سال کی عمر کے درمیان میں تمام سرکاری ملازمین کا رجسٹر برقرار رکھیں ، اور ان کا بھی جنہوں نے 30 سال کی خدمت مکمل کی ہے، کیونکہ وہ مزید 'بدعنوان' اور 'نااہل' اہلکاروں کو ختم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔
محکمہ پرسنل اینڈ ٹریننگ (ڈی او پی ٹی) کے جاری کردہ حکم کے مطابق ، تمام وزارتوں اور سرکاری محکموں کو عہدیداروں کا سہ ماہی جائزہ لینا ہوگا، تاکہ یہ معلوم کرنے کے لئے کہ ان میں سے کس کو قبل از وقت ملازمت سے سبکدوشی ہونا ضروری ہے۔ بتا دیں کہ سرکاری ملازمتوں میں ریٹائرمنٹ کی عمر 58 سال ہے۔
موجودہ ہدایات کو بہتر طور پر واضح کرنے اور یکساں نفاذ کو قابل بنانے کے لئے ، ایک ہی جگہ پر اس موضوع پر اب تک جاری کردہ رہنما خطوط کا جائزہ لینے ، مستحکم کرنے اور اس کا اعادہ کرنے کی کوشش کی گئی ہے۔
حکم نامے میں مزید کہا گیا ، "سرکاری ملازمین کا رجسٹر جس کی عمر50/55 سال ہو یا تیس سال کی خدمت کو پورا کرنا ہے ، کو برقرار رکھنا ہوگا۔"
حکم نامے میں مزید کہا گیا ہے کہ ہر وزارت کے زیر انتظام رجسٹر پر ہر سہ ماہی کے آغاز پر وزارت یا محکمہ کے ایک اعلی عہدیدار کو نظر ثانی کرنی ہوگی۔ اسی طرح ، جنوری تا مارچ ، اپریل تا جون ، جولائی تا ستمبر اور اکتوبر دسمبر کے وقت کا جائزہ لازمی ہوگا۔
جب سے 2019 میں اقتدار میں واپس آئی ہے ، نریندر مودی حکومت بدعنوان یا ناکارہ پائے جانے والے سرکاری عہدے داروں کو لازمی یا وقت سے پہلے ریٹائر ہونے کی ضرورت پر زور دے رہی ہے۔ پچھلے سال ، حکومت نے دیگر الزامات کے علاوہ 50 عہدیداروں کو بدعنوانی ، جنسی ہراساں کرنے کے الزام میں مجبوری سے ریٹائر کیا تھا۔
ڈی او پی ٹی کے ایک عہدیدار ، جس نے نام ظاہر نہ کرنے کی خواہش ظاہر کی کہا ، "جب بدعنوان عہدیداروں کا خاتمہ کرنے کی بات آتی ہے تو حکومت بہت سرگرم عمل ہے … یہ حکم آسانی سے عمل کو ہموار کرتا ہے ، اور وزارتوں پر یہ ذمہ داری عائد کرتا ہے کہ وہ اس بات کا یقین دہانی کرائے کہ باقاعدگی سے جائزہ لیا جاتا ہے۔" .
قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لئے افسران سے متعلق کمیٹی فیصلہ کرے گی
ذرائع کے مطابق ، ان عہدیداروں کے نام جن کی سالمیت پر شبہ پایا گیا ہے، ان کا کیس جائزہ و نمائندگی کمیٹی کو ارسال کیا جائے گا ، جس کی تشکیل کی ضرورت ہے۔
اس حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ گروپ اے افسران ، جیسے آئی اے ایس اور آئی پی ایس افسران کے معاملے میں ، نظرثانی کمیٹی خدمت کے کیڈر کنٹرولنگ اتھارٹی کے سیکریٹری کی تشکیل کرے گی۔ مثال کے طور پر، وزارت داخلہ امور آئی پی ایس افسران کے معاملے میں ، وزارت ہندوستانی جنگلات کی خدمت کے افسران ، اور وزارت خارجہ برائے ہندوستانی خارجہ سروس کے افسران، ماحولیات ، جنگلات اور موسمیاتی تبدیلی کے معاملے میں کام کرے گی۔
ایسے معاملات میں جہاں بورڈ موجود ہیں – مثال کے طور پر ، ریلوے بورڈ اور سنٹرل بورڈ آف ڈائریکٹ ٹیکس (سی بی ڈی ٹی) ، دوسروں کے درمیان ، اس طرح کے بورڈ کے چیئرمین کی سربراہی میں ریویو کمیٹی کی تشکیل ہوگی۔
اس کمیٹی کا وسیع معیار یہ ہوگا کہ اس معاملے میں ایسے افسران کے نام از وقت ریٹائرمنٹ کے لئے پیش ہوں گے جہاں افسر کی "سالمیت مشکوک ہے" یا افسر کے حکم کے مطابق غیر موثر پایا جاتا ہے۔
حکومت کی جانب سے ایسے کسی بھی معاملے پر دوبارہ نظر ثانی کرنے کی بھی پابندی نہیں ہے جہاں پہلے افسر کو برقرار رکھنے کا فیصلہ کیا گیا تھا ، لیکن عوامی مفاد میں مناسب / تقرری اتھارٹی کی رائے ہے کہ بدلے ہوئے حالات کی وجہ سے دوبارہ نظر ثانی کرنا مناسب ہے۔ ، "حکم نامے میں کہا گیا۔ "ایسے معاملات میں ، مناسب اتھارٹی سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ قابل احتیاطی کا مظاہرہ کرے کیونکہ ایسے سرکاری ملازمین ملازمت میں برقرار رہنے کے لئے پہلے کے مواقع پر کارگر ثابت ہوئے ہیں۔"
قبل از وقت ریٹائرمنٹ مرکزی سول سروسز (پنشن) رولز 1972 کے بنیادی قواعد 56 (جے) ، 56 (ایل) یا رول48(1) بی) کے تحت کیا جائے گا۔
اس آرڈر کے مطابق ، "بنیادی اصول (ایف آر) 560)1 (ایل) اور سی سی ایس (پنشن) رولز 1972 کے رول 48 کا مقصد ، ہر سطح پر ذمہ دار اور موثر انتظامیہ کو ترقی دے کر انتظامی مشینری کو مستحکم کرنا ہے اور اسے حاصل کرنا ہے۔
